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实际工资的知识精选
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个税 企业未按实际工资
12-02
实际工资与合同不符如何赔偿劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加...
个税是按实际工资报
03-02
误工费是基于基本工资还是实际工资误工费的标准以实际减少的收入为依据,这包括全日制收入和兼职收入两部分,但计算的标准有所不同。(1)全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准,但不得超过上年度职工年平均工资3倍...
社保没按实际工资缴纳工伤理赔怎么办
07-11
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
实际工资15000抚养费多少
07-02
子女的抚养费的数额是可以根据子女的实际生活需要,以及参考父母双方的经济能力和当地的实际生活水平综合考量而进行确定的。如果父母一方有固定收入的,父母给与抚养费可以按照父母一方实际的月收入的20%到30%进行给付。...
工伤保险缴费基数与实际工资不符发生工伤事故怎么办
04-23
发生工伤事故后向谁申领工伤保险待遇发生工伤事故后,向工伤保险机构和公司分别申领相应的工伤保险待遇。《社会保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(9项)(一)治疗工伤的医疗...
怎么算工伤赔偿 工伤保险缴费基数与实际工资不符的
06-28
工伤保险缴费基数与实际工资不符的,怎么算工伤赔偿1、工伤保险缴费基数与实际工资不符,还是按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资进行计算,对于差额的部分,应当由单位进行补偿。2、《工伤保险条...
劳动合同工资和实际工资的不一致
08-23
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
劳动合同约定工资和实际工资不同合法吗
11-21
一、劳动合同约定工资和实际工资不同合法吗实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社...
不按实际工资缴纳个税
12-31
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
京东缴纳五险一金是按照实际工资
12-31
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
产假补贴低于实际工资
07-02
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...
劳动合同上的工资比实际工资高不相符怎么办
08-20
一、劳动合同上的工资比实际工资高不相符怎么办?1、在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁,并且保留好自己的收款证明,免...
工伤缴费基数低于实际工资
04-23
劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付...
实际工资和劳动合同工资不一致
08-23
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
实际工资高于劳动合同里写的工资合理吗
07-02
一、实际工资高于劳动合同里写的工资合理吗合理的,劳动合同中表明工资数额为三千元,月底实发工资是叁仟伍佰元,这种现象是正常且合理的。这中间可能存在公司给予的加班、绩效、奖金等。公司这么做是为了在发生劳动争议的...
劳动合同不写实际工资违法吗
02-18
劳动合同不写实际工资违法属于违反《劳动合同法》的行为,但这种行为一般只要承担行政上的责任(一般来说是由劳动行政部门责令用人单位改正),除非他的这种行为造成了损失,那他就要赔偿。如果真的要较真的话,可以去当地的劳...
公司未按实际工资缴纳社保怎么办
02-28
走进社会以后,谁都会找工作,然后去上班,进入一家公司就意味着要工作,一家正式的公司会带给员工非常多的福利,那么公司未按实际工资缴纳社保怎么办?公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理...
企业未按实际工资缴纳个税
12-31
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
未按实际工资交纳社会保险辞职有无补偿呢
04-28
未按实际工资交纳社会保险辞职有无补偿呢未按实际工资交纳社会保险辞职没有补偿。单位恶意不交社会保险,个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照工资缴纳社会保险的,则不能要求补偿只能要...
劳动合同工资与实际工资不符怎么应对
07-02
在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁,并且保留好自己的收款证明,免得用人单位会钻空子为自己辩解。【法律依据】《劳动...
社保基数比实际工资低
07-02
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
产假工资和实际工资不一样
12-30
合同工资与约定工资不一样怎么办实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、...
劳动合同低于实际工资应当怎么办?
07-02
劳动合同低于实际工资,依据劳动合同法规定,合同中约定的工资不能低于当地最低工资标准,如果实际支付的工资高于合同约定的工资,工人应当保存好工资单据,如果发生劳动争议,可以到劳动仲裁部门诉讼,如果公司按照劳动合同中工...
产假津贴少于实际工资
03-02
生育津贴和产假工资是怎样的女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老...
劳动合同和实际工资不符
11-21
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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