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实际工资的知识精选
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劳动合同工资与实际工资不一致怎么办
02-18
一、劳动合同工资与实际工资不一致不符怎么办实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳...
社保基数比实际工资低
07-02
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
实际工资和个税工资不一致
01-26
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同不写实际工资违法吗
02-18
劳动合同不写实际工资违法属于违反《劳动合同法》的行为,但这种行为一般只要承担行政上的责任(一般来说是由劳动行政部门责令用人单位改正),除非他的这种行为造成了损失,那他就要赔偿。如果真的要较真的话,可以去当地的劳...
没有按实际工资买社保发生工伤
07-11
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
实际工资不同于劳动合同月工资怎么办?
07-02
一、实际工资不同于劳动合同月工资怎么办?用人单位应当按照劳动合同的约定按时、足额地向劳动者支付工资,单位所发的实际工资与合同工资不符合,属于无故克扣工资的违法行为。【行动建议】1、与用人单位协商,协商不成,向调...
加班费比实际工资低
07-02
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
工伤按实际工资
03-02
实际工资与合同不符如何赔偿劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加...
社保没按实际工资缴纳工伤理赔怎么办
07-11
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
企业会面临哪些风险 劳动合同的工资和实际工资不符
11-21
一、劳动合同的工资和实际工资不符,企业会面临哪些风险向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放;由于用人单...
劳动合同中约定的工资与实际工资不一致怎么解决
04-03
劳动合同中约定的工资与实际不一致怎么办实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会...
实际工资高于劳动合同里写的工资合理吗
07-02
一、实际工资高于劳动合同里写的工资合理吗合理的,劳动合同中表明工资数额为三千元,月底实发工资是叁仟伍佰元,这种现象是正常且合理的。这中间可能存在公司给予的加班、绩效、奖金等。公司这么做是为了在发生劳动争议的...
劳动合同工资与实际工资不符怎样应对
03-29
在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁,并且保留好自己的收款证明,免得用人单位会钻空子为自己辩解。法律依据:《劳动合同...
如何证明实际工资 仲裁时
04-27
仲裁时,如何证明实际工资1、劳动案件中,工资数额的举证责任在用人单位,劳动者只需要说出具体工资数额即可。如果用人单位不认可劳动者主张的工资数额,那么需要用人单位提供劳动者签字的工资表或银行卡转账记录来反驳劳动...
实际工资按劳动合同60%的基本工资发放合理吗?
02-18
一、实际工资按劳动合同60%的基本工资发放合理吗?不合理。在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动合同到劳动部门进行投诉,或者是去仲裁,并且保留好自己的收款...
工伤是按照个人实际工资赔偿的吗
01-07
一、工伤是按照个人实际工资赔偿的吗工伤赔偿是按平均工资而不是基本工资,也不是实发工资。工伤赔偿一般按照本人工资和统筹地区职工平均工资为基数,具体看《工伤保险条例》和所在省市的规定。1.本人工资本人工资,是指工...
深圳社保基数和实际工资
12-15
公司未依我的实际工资购买社保,怎么维护我的权利你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
工伤实际工资与缴费基数有差别
04-23
缴费工资与实际工资存在差额时,用人单位与工伤职工结算工伤待遇应以实际工资为准根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职...
劳动合同写实际工资
07-02
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
个税都是按照实际工资
03-02
公司没有按照实际工资缴纳保险单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。我国《社会保险...
三方协议的实际工资指的是
03-06
三方协议是指什么三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系...
工伤赔偿实际工资
11-30
工伤赔偿实际工资是指工伤缴费?还是本人的实际工资?您好,关于工伤赔偿实际工资应当按照5000元支付各项工伤赔偿。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位...
产假工资低于实际工资
07-02
结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于...
劳动合同中约定的劳动合同与实际工资不符怎么办
11-30
劳动合同中约定的工资与实际不一致怎么办关于上述问题的解析如下:实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工...
工伤缴费基数低于实际工资
04-23
劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付...
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