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实际工资的知识精选
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怎么算工伤赔偿 工伤保险缴费基数与实际工资不符的
06-28
工伤保险缴费基数与实际工资不符的,怎么算工伤赔偿1、工伤保险缴费基数与实际工资不符,还是按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资进行计算,对于差额的部分,应当由单位进行补偿。2、《工伤保险条...
收入证明和实际工资不一样
01-26
在法律允许的情况下,行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项,而这些事项也就是行政许可事项。通常,行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他...
劳动合同不写实际工资有效吗
02-18
劳动合同当中有一些必备的条款,这是用人单位与劳动者在约定的时候必须写清楚的,当然从另一方面来看,这也是对双方利益的一种保护。但是现实中,可能出现劳动合同不写实际工资的情况,此时劳动合同不写实际工资生效吗?下面本...
劳动合同低于实际工资应当怎么办?
07-02
劳动合同低于实际工资,依据劳动合同法规定,合同中约定的工资不能低于当地最低工资标准,如果实际支付的工资高于合同约定的工资,工人应当保存好工资单据,如果发生劳动争议,可以到劳动仲裁部门诉讼,如果公司按照劳动合同中工...
未按实际工资缴纳工伤保险
12-31
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
社保未按实际工资缴纳个税
12-31
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
公司不按实际工资缴纳社保
12-31
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
工伤赔偿缴费基数比实际工资高
04-23
劳动合同上的工资比实际工资低怎么办1、可以要求按合同标准实施或者解除劳动合同,申请补偿。2、第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职
08-20
一、实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职?可以的,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
劳动合同和实际工资
08-23
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
如何证明实际工资里无加班费
11-30
如何证明实际工资里无加班费国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳...
劳动合同工资只能多于实际工资吗?
08-20
一、劳动合同工资只能多于实际工资吗?劳动合同工资高于实际工资这是不可能的,而公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平...
教师误工费是指基本工资还是实际工资?
11-10
一、教师误工费是指基本工资还是实际工资?教师误工费是指实际工资而不是基本工资。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)...
公司没有按照实际工资缴纳保险怎么办
01-29
公司没有按照实际工资缴纳保险的,员工可以向社会保险行政管理部门投诉,要求作行政处理和行政处罚。若用人单位少缴社会保险费的,劳动者可以向社保部门投诉处理。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费...
劳动合同与实际工资
12-18
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
约定工资和实际工资加班
11-23
约定工资与实际工资不符合怎么办实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、...
生育津贴低于实际工资
07-02
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...
工资和实际工资不一样吗
12-30
工伤缴纳工资和实际工资不一样根据相关法律规定,“工资和实际工资不一样吗”的解答如下:工伤保险基数低于实际工资的,可以要求用人单位补足差额。按《工伤保险条例》规定,工伤职工遭受事故伤害,经劳动能力鉴定构成伤残,由工...
未按实际工资交纳社保辞职有无补偿呢
03-06
未按实际工资交纳社保辞职没有补偿。单位恶意不交社保,个人以此为由提出辞职后是可以主张经济补偿金的。但是单位只是没有按照工资缴纳社保的,则不能要求补偿只能要求补缴。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
北京工资税后6500实际工资多少
08-08
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同工资低于实际工资是什么原因
02-10
劳动合同工资低于实际工资是什么原因部分公司为了少付保险费、加班费,以及工伤出现的赔偿而选择写少一点。可以按劳动合同数缴纳社保,加班时,用人单位以劳动合同数的百分比来支付平时、休息日、法定节假日的加班工资。万...
劳动合同工资比实际工资低合理吗
08-20
一、劳动合同工资低,实际工资高合理吗《劳动合同法》规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。二、公司为什么这样做1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等...
怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保
01-29
一、怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保1、对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任:《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者...
劳动合同纠纷赔偿实际工资的标准是什么?
11-23
关于经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...
劳动合同工资低于实际工资的原因是什么?
07-02
就业问题关系到千家万户的切身利益,未来在各领域内的人才还是会处于一个持续输出的状态,劳动市场当中的供求关系会在自身发展的时候找到一个平衡点。但是有些职工往往会发现,我们实际拿到手当中的工资远远高于劳动合同中...
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