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雇员摔伤伤及旁人责任如何划分
05-14
雇员摔伤伤及旁人由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。【法律依据】《民法典》第...
雇员因工作造成他人损害谁来赔偿
04-11
雇员因工作造成他人损害谁来赔偿首先,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。其次,用人单位的工...
雇员受到损害雇主是否能应当赔偿
01-08
雇员受到损害雇主是否能应当赔偿1、若雇员在工作过程中受到损害的,雇主应当对其进行赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的,雇员有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后,可以向第三人追偿。2...
如何认定雇员同个体工商户劳动关系?
09-09
当前,我国存在大量的如便利店、理发店等这样的个体工商户,他们雇佣员工的时候往往不签署合同,在管理上面也比较松散。当双方发生纠纷时,正确区分雇佣关系和劳动关系就显得非常重要。那么如何认定雇员同个体工商户劳动关系...
雇员受害责任纠纷起诉流程是什么
11-19
雇员受害责任纠纷起诉流程是什么(1)收集与案件有关的证据,如物证、书证、电子数据等;(2)写起诉书,载明:原告和被告信息;诉讼请求和所根据的事实与理由等内容;(3)确定法院管辖权,然后向人民法院提交准备的材料提起诉讼;(4)...
雇员受害责任纠纷诉讼期限多久
01-07
雇员受害责任纠纷诉讼期限多久普通诉讼时效指除特别规定外,在一般情况下,法律对受到侵害的民事权利予以保护所适用的诉讼时效期间。《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有...
雇主应否承担责任 雇员上下班途中发生交通事故
03-03
依据我国相关法律的规定,雇员从事雇佣活动造成受伤的,雇主要承担赔偿责任,但雇员上下班发生交通事故造成伤害的,不属于从事雇佣活动的情形,所以雇主不用承担法律责任。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件...
侵权责任法雇员人身损害赔偿责任谁来承担?
07-05
一、《侵权责任法》雇员人身损害赔偿责任谁来承担?《侵权责任法》已经失效,现在适用《民法典》。雇主责任是无过错责任,所谓雇主的无过错责任,就是说雇员不论是否存在过错,雇主都承担全部责任,从法律的角度,就算雇员存在重...
雇员发生交通事故单位赔偿吗
07-05
一、雇员发生交通事故单位赔偿吗?1、雇员在雇佣工作的活动期间有致人损伤的,雇主应该承担一些赔偿的责任;2、雇员如果因为故意或者有重大的过失行为让他人有损害的,雇主也应该承担起连带赔偿的责任。但雇主承担连带赔...
雇主和雇员的劳动合同
04-28
雇员存重大过失雇主和雇员均担责吗雇员在雇佣期间存在重大过失与雇主连带担责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条第1款规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任...
雇主赔偿后能向交通事故负全责的雇员追偿吗?
11-11
律师解析:雇员在从事雇佣活动中发生交通事故致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员在交通事故中存在故意或重大过失的,雇主赔偿后可以向雇员追偿。作为雇员的司机,其是否存在重大过失,应当综合其在交通事故的发生原因中是否...
保险公司应否承担保险责任? 雇员户外中暑死亡
01-07
成都锦江区法院:因工作原因所致死亡,符合保险担责情形,保险公司应担责来源:人民法院报|作者:胡思行张晶李丽莎雇员午休时间中暑死亡,保险公司应否承担保险责任?近日,四川省成都市锦江区人民法院审结一起保险纠纷案,认定雇员在...
雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗
08-30
律师解析:雇员致人损害的,由雇主应承担侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务,即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益,否则即能构...
雇员受伤申请工伤认定
07-18
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
雇员受伤就是工伤吗
10-01
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
雇员与农民工的人身损害赔偿是否一致
11-26
农民工人身损害赔偿工伤是指职工在企业工作期间形成的,依照《劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》等规定处理的人身伤亡事故。工伤赔偿是指劳动者与用人单位之间因工伤事故而发生的经济性赔偿。建筑施工事故构成工...
交通事故中雇员受伤谁担责
07-18
雇员自己受到人身损害1、雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任;2、如果雇员存在故意或者重大过失,减轻雇主的赔偿责任;3、雇员只有一般过失,不减轻雇主的赔偿责任。...
雇员损害赔偿规定
02-10
雇员损害赔偿《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的司法解释》中明确规定:发包人明知承包人没有承包资质,应当与承包人(雇主)承担连带赔偿责任。你父亲虽然没有与受伤者有雇佣关系,但是明知承包人没有建筑资质而发包,承...
政府雇员有五险一金吗
02-23
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
法律的规定是什么 雇员在雇主车辆时发生交通事故是否承担责任
11-11
雇员在雇主车辆时发生交通事故是否承担责任,法律的规定是什么雇员在雇主车辆时发生交通事故一般不需要承担责任,有故意或者重大过失的,可能会被雇主追偿。我国法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人...
如何认定雇员、个体经营户劳动关系?
09-09
劳动者和个体经营户劳动关系的认定与否关系着是否受劳动法的保护,劳动法只保护确实存在的劳动关系,那么到底如何认定雇员和个体经营户之间的劳动关系,其中相关的法律问题又有哪些呢,下面就由小编来告诉大家。一、如何认定...
雇员遭受人身损害管辖
12-14
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
雇员受伤上诉状
04-26
上诉状分为刑事上诉状、民事上诉状和行政上诉状1.刑事上诉状是刑事诉讼当事人或其法定代理人对人民法院第一审案件判决或裁定不服,在法定上诉期限内依照法定程序,向上一级人民法院请求撤销或变更原审裁决或重新审理而提...
雇员工作受损与共同侵权竞合
11-07
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
个体工商户雇员认定工伤
03-26
个体工商户个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户,个体工商户还可以起字号,并以其字号进行活动;农村承包经营户是指农村集体组织的成员,在法律允许的范围内,按照承包合同规定...
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