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入职超过一个月没签劳动合同
03-06
入职一个月内没签劳动合同怎么赔偿按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费...
员工入职不到半年被辞退
12-13
员工入职不到半年辞退的赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定...
入职需要计生证明模板
02-24
计生证明模板计生证明兹证明(身份证号码:)是我单位员工,该同志与(身份证号码:)于2013年3月29日登记结婚(结婚证号码:),系初婚未育,未收养,未抱养,没有违法计划生育政策。特此证明。单位名称(盖章):2014年4月17日...
被动离职还能再入职吗
12-14
被动离职还能再入职原来公司吗你好,我是做人力资源管理工作的,不知道你被动离职具体是什么原因,如果是因为违纪等工作态度问题的话,用人单位重新录用的可能性就比较小了,如果是因为工作岗位变动导致你被动离职的话,如果用人...
入职已婚写未婚违法吗
02-24
入职已婚写未婚违法吗入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中,只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断,并且在规章制度有明文规定的情况下,公司...
财务入职担保人程序
12-30
担保人担保人的设立担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:(一)与本案无牵连;(二)享有政治权利,人身自由未受到限制;(三)在当地有常住户口和固定住所;(四)有能力履行担保义务。(五)没有明显的违约记录担保人即保证人,...
入职签订合同范本
02-29
签入职合同范文甲方:_________________乙方:_________________身份证号码:_________________根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月),自________年____月____日至________年____...
哺乳期入职有哺乳假吗
12-30
哺乳期有哺乳假吗国家规定的哺乳假的规定具体如下:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖...
入职是否签订劳动合同
02-10
入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者...
公司入职没签劳动合同仲裁有用吗?
01-28
一、公司入职没签劳动合同仲裁有用吗?是有用的。公司入职没签劳动合同并且经过员工的要求之后单位还是不执行的,那么员工可以选择劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合...
入职半年离职
02-25
入职半年后离职需要怎么办理的呢?另一家公司同意的话,是可以的。法律并不严格禁止双重劳动关系的存在。法律规定因个人原因提出离职报告后,三十日后劳动合同方解除,并不是提出后劳动合同后立即解除。如果立马就走的话,属于...
员工入职多长时间签订劳动合同
01-07
一、员工入职多长时间签订劳动合同入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的;劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲...
录取和入职
12-02
录取和入职的区别体现在哪里的啊?一般认为,入职邀请函属于缔约邀请,具有一定的法律效力,比如,如果您在收到邀请函并且给予肯定的回复、并且从原用人单位辞职后,新单位又拒绝接纳您入职的,您可以要求赔偿损失。同样的,如果您给...
入职需要担保人合理吗
02-23
担保人担保人的设立担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:(一)与本案无牵连;(二)享有政治权利,人身自由未受到限制;(三)在当地有常住户口和固定住所;(四)有能力履行担保义务。(五)没有明显的违约记录担保人即保证人,...
电子入职合同法律效力
12-14
请问口头确认入职有法律效力吗?《合同法》第10条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。”可见,口头确认入职是合同形式中一种重要的表现形式。实践...
劳动关系纠纷入职
01-09
新入职劳动关系仲裁流程1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交...
领了结婚证入职填已婚
12-01
领了结婚证户口本上会改已婚吗,需要注意什么理论上是要去,但是因为不是硬性的,所以一般大家都会被结婚的喜悦给弄忘记了,一般没啥大事的。说一件很逗的事吧,我有个老哥离婚后没去改成离异,结果再婚领证时,竟然还是已婚状态,又...
大学生入职三方协议可以在入职前签吗
01-28
大学生入职三方协议可以在入职前签吗1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险...
考核过了90分然后才能进入试用期 这合法吗? 我在一家公司上班 入职之前告诉我学习期15天没有工资
01-07
是不合法的。因为根据法律规定,用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系,即自劳动者入职之日起就建立了劳动关系,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应支付劳动者工资。试用期开始的时间应是员工入职提供劳动的当日,而...
怎么规定的 员工入职没签劳动合同如何辞职
02-05
员工入职没签劳动合同如何辞职,怎么规定的员工入职没签劳动合同的,辞职的办法有,提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;或者通过与用人单位协商一致辞职;以及如果员工还在试用期的,只需提前三日通知用人单位来辞职。法律...
入职合同和劳动合同的区别
12-14
入职合同和劳动合同的区别  职合同和劳动合同的区别如下:1.最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同,属于职业意向,相比劳动合同缺少应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。而劳动...
入职两周离职
12-14
谁知道入职两周离职需要走怎样的手续吗一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
入职13年被辞退补偿标准
12-03
辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工...
入职新员工培训期有工资吗
03-22
一、入职新员工培训期有工资吗单位培训员工期间也是要支付工资的。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造...
企业应与员工入职多久签合同
12-08
企业应与员工入职多久签合同法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】《劳动合同法》第...
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