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辞工的知识精选
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投诉需要走什么程序 工地不辞工找那个部门投诉
04-27
工地不辞工找那个部门投诉,投诉需要走什么程序1、单位所在地劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。辞职是通知单位,到期单位不办理离职造成损失,可以要求单位赔偿。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面...
对员工有影响吗 合同到期可以直接走不写辞工书吗
11-06
现在很多工作都会签署合同,而现在很多合同时间签署一般都不是很长,如果决定另谋公司发展的话,合同到期不选择续约,需不需要打离职报告了?合同到期可以直接走不写辞工书吗?写不写辞工书对于本人到底有没影响了?本站小编来...
没签劳动合同急辞工扣多少工资?
09-29
一、没签劳动合同急辞工扣多少工资?这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业...
劳动合同到期需要写辞工书吗
12-03
合同到期到期还要写辞工书吗与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续,最好是提交辞工书。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前...
辞工后能要求单位予以经济赔偿吗
04-26
辞工后能要求单位予以经济赔偿吗1、劳动者以用人单位违背《劳动合同法》第38条限定情形之一被迫辞工的,用人单位是应当向劳动者支付经济赔偿金的,按照每做满2年支付一个月的薪水准则进行赔偿。2、《中华人民共和国劳动...
劳动法2023员工急辞工
02-06
2023新劳动法急辞工急辞工是不符合法律规定的,容易引起纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
临时工合同到期不给辞工怎么办?
10-26
临时工与正式工不同,临时工是不用签订劳动合同的,就算不签订拉动合同也是没有关系的,因为临时工其实就是用人单位的短期工,所以相关规定也是跟合同工不一样的的,那么临时工合同到期不给辞工怎么办呢,下面就由小编来告诉大家...
劳动法急辞工工资结算
02-06
新劳动法辞工工资结算是怎么规定的《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法离职工资结算劳动者因违法或者违约对用人单位造成重...
因调职位减工资辞工有补尝吗
02-27
一、因调职位减工资辞工有补尝吗因调职位而降低员工的工资,从而导致员工辞职的,这是可以拿到补偿。首先,因为员工调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济...
深圳辞工了社保卡不见了怎么办
08-29
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
工厂辞工多久结工资
03-07
劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
是不是一般工伤辞工了还可以申请工伤认定?
09-07
发生工伤事故是任何人都不愿意看到的,但如果劳动者发生工伤事故,就要积极维护自己的合法权益。根据相关规定,在工伤事故后应申请工伤认定,以便申请工伤赔偿。有些工伤劳动者在工伤事故发生后会选择辞职,那是不是一般工伤辞...
劳动法规定急辞工扣款
12-08
劳动法中对于急辞工的扣款规定1、劳动者在劳动合同期内不能不辞而别2、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式...
不签劳动合同可以随时辞工么
02-03
没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
劳动法急辞工扣多少
12-08
新型劳动法急辞工扣多少工资根据《劳动合同法》第三十七规定,提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,这样辞职符合法律规定。法律并没有急辞工扣工资的条文。具体条款如下:第三...
一般急辞工几天可以走
02-10
一般急辞工几天可以走劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿...
员工辞工劳动合同法有哪些规定
01-29
当员工个人发展与企业的理念发生冲突时,员工辞职就会经常发生在我们的生活当中,作为员工的我们辞职并不是什么多大的过错,只是自己调整的需要,那么,员工辞职有什么需要注意的呢?另一方面,员工辞工劳动合同法有哪些规定呢?小...
去劳动局多次协商未果 应该怎么办 我 辞工后厂方一直拖欠工资
04-07
我,辞工后厂方一直拖欠工资,去劳动局多次协商未果,应该怎么办你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...
劳动法急辞工是多少天
04-24
2023新劳动法急辞工急辞工是不符合法律规定的,容易引起纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动法孕妇的权利辞工
12-11
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例急辞工劳动法怎么规定1、职工辞...
东莞劳动法急辞工
11-29
2023新劳动法急辞工急辞工是不符合法律规定的,容易引起纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
没签劳动合同辞工可以仲裁吗
06-23
没签劳动合同怎么仲裁按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同,逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。1...
辞工了中介什么时候发工资
07-23
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下员工离职时,公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻...
已经签订劳动合同可以辞工吗
11-19
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
没签劳动合同要提前一个月辞工吗
04-23
干了一个月没签劳动合同可以索赔吗是可以的;劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
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