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员工工资的知识精选
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法律上该如何规定 克扣员工工资怎么处理
01-27
克扣员工工资怎么处理,法律上该如何规定克扣员工工资的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。我国法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲...
老板拖欠员工工资应当怎么办没签合同
07-02
老板拖欠员工工资应当怎么办没签合同1、没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决。3、...
老板故意克扣员工工资应该怎么办
06-22
老板故意克扣员工工资应该怎么办1、可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
你好如果老板欠员工工资如何要回来
12-15
你好如果老板欠员工工资如何要回来1、建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
劳务派遣员工工资由谁发
12-15
劳务派遣员工工资由谁发劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况;确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣...
有哪些法律规定 企业员工工资个人所得税如何计算
01-08
企业员工工资个人所得税如何计算,有哪些法律规定专业分析:1、员工的工资个税要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来进行计算,纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳...
公司谎报员工工资个税
04-05
公司拖欠员工工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
员工工资如何扣除保险个税
03-08
员工工资中有借款要扣除吗根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他...
辞退员工工资结算书有固定模板吗?
11-03
一、辞退员工工资结算书有固定模板吗?并没有固定模板,既然要辞退员工的话,在解除劳动合同通知书当中会把相关的信息都标注清楚,不会额外的出具一份工资结算证明。不过,辞退的行为如果不合法的话,除了结工资还应该支付补偿...
公司破产拖欠员工工资应该怎么办?
04-18
公司破产拖欠员工工资怎么办按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公...
拖欠员工工资可以构成刑事案件吗?
03-12
律师解析:拖欠员工工资可以构成刑事案件。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,应当处三年以下有...
克扣员工工资申请仲裁
11-21
克扣员工工资怎么区分国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位扣代缴的个人所得税2、用人单位代扣代缴的应由劳动...
员工工资算管理费用吗
01-07
一、员工工资算管理费用吗员工工资不一定都计入管理费用科目。要根据部门不同来划分,例如销售部门的工资计入销售费用科目;行政部门的工资计入管理费用科目;车间部门的工资计入制造费用科目等。《中华人民共和国会计法》...
无缘无故扣员工工资算不算犯法
04-26
无缘无故扣员工工资算不算犯法1、用人单位无缘无故扣员工的工资,算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工,单位不得无故克扣或拖欠员工的工资,否则员工可以采取法律手段来维权。2、法律依据:《中华人民共和国...
劳动法员工工资赔付扣除
04-18
劳动法中拖欠员工工资怎么处理(一)通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确...
员工该怎么办 老板克扣员工工资
07-06
律师解析:可以先向用人单位协商,要求说明扣工资的依据,然后向当地的劳动行政部门投诉,提交相关的证据;可以向调解组织申请调解;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动...
补发离职员工工资如何扣缴个税
11-28
拖欠离职员工工资怎么处理1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳...
长虹拖欠员工工资怎么办
04-14
恶意拖欠员工工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资...
该怎么办 公司拖欠员工工资
07-07
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
老板拖欠员工工资不给怎样办
10-21
律师解析:可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
企业支付产假员工工资
11-23
企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用...
产假期间辞退员工工资
03-20
男性员工陪产假期间可以辞退吗不可以辞退,因为休陪产假是国家明文规定的,如果你们公司要辞退你,你可以到劳动仲裁起诉它。要求赔偿你。男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然...
辞退试用期员工工资怎么结算?
11-10
一、辞退试用期员工工资怎么结算?辞退试用期员工工资应当按照劳动者工作的时间长短来支付具体的费用。依据我国工资支付暂行规定,用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资...
公司申请破产拖欠员工工资
03-25
拖欠员工工资可以申请破产吗如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,职工是可以债权人身份申请企业破产的。《破产法》规定:债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。...
拖欠员工工资欠条范本
02-24
企业拖欠员工工资怎么办企业拖欠员工工资是违法的行为,根据相关规定,企业是要承担一定责任的。但在实践中,很多劳动者都不知道被企业拖欠工资该怎么办,更不清楚企业会承担怎样的责任。下面,小编将为大家一一介绍。一、拖欠...
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