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员工工资的知识精选
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辞退员工工资申请怎么写
11-28
辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
公司拖欠员工工资可以吗
04-25
公司拖欠员工工资可以吗1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
去什么都干投诉工作单位扣押员工工资
01-07
去什么都干投诉工作单位扣押员工工资单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位...
老板拖欠员工工资应当怎么办没签合同
07-02
老板拖欠员工工资应当怎么办没签合同1、没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决。3、...
辞退员工工资要结清吗
03-01
企业要怎么给员工工资1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少...
公司拖欠员工工资案件点评
04-27
公司拖欠员工工资案件点评1.员工工资被拖欠,有以下办法可以解除:劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注...
老板故意克扣员工工资应该怎么办
06-22
老板故意克扣员工工资应该怎么办1、可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
员工工资由哪些部分组成
03-21
员工工资由哪些部分组成工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的...
企业员工工资被拖欠的维权方法有哪些
12-14
律师解析:根据我国相关法律规定,企业员工的工资被拖欠,有下列维权方法:1、员工向当地的劳动监察行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、向企业所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、或者与企业协商。法律...
员工工资加班怎么计算
01-27
如何计算员工工资根据《全国年节及纪念日放假办法》,目前我国的节日假期为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法如下:(一)制度工作时间的计算年工作日为250天,计算公式为:365天-104天(休息日)-11天(法...
公司注销后员工工资怎么办的
01-08
公司注销后员工工资怎么办的公司注销也要先支付劳动者工资的。《公司法》第一百八十六条;【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公...
上海工伤期间不得克扣员工工资
03-03
克扣员工工资怎么区分国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位扣代缴的个人所得税2、用人单位代扣代缴的应由劳动...
劳动法员工工资只发放一半
03-17
劳动法中拖欠员工工资怎么处理(一)通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确...
破产企业能否补偿员工工资
07-01
律师解析:破产企业补偿员工工资,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、破产人欠...
前公司拖欠员工工资该怎么办
11-01
公司破产拖欠员工工资怎么办您好!关于您咨询的“前公司拖欠员工工资该怎么办”问题回复如下:按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有...
公司放假不给员工工资该怎么办
06-14
公司放假不给员工工资该怎么办1.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。2.法律依据:《中华人...
试用期被辞退员工工资
04-15
试用期辞退员工工资何时发放辞职的时候就可以领到。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《工资支付暂行规定...
被开除的员工工资怎样发放
02-01
被开除的员工工资怎样发放被开除的员工工资的发放:1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司倒闭后,老板拖欠员工工资,我们应该怎么办
04-12
公司倒闭后,老板拖欠员工工资,我们应该怎么办1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
因公司倒闭辞退员工工资怎么算
04-27
公司倒闭员工工资怎么办按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。...
工伤员工工资怎样计算
04-15
工伤员工工资怎样发放你好,关于工伤员工工资怎样发放这个问题要看伤情来看的,关于工伤期间的工资计算,《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
兼职员工工资个税怎么申报
11-26
新入职员工工资怎么算算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。根据规定,例如事假要扣工资,那么...
企业要给产假员工工资
11-29
企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用...
老板扣员工工资 违法吗 没签劳动合同 员工立刻辞职
04-29
没签劳动合同,员工立刻辞职,老板扣员工工资,违法吗1、如果老板无故克扣员工的工资,不合法。2、但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由员工个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得...
公司破产担保是否先于员工工资
04-10
律师解析:公司破产担保先于员工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚...
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