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员工工资的知识精选
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拖欠员工工资可以构成刑事案件吗?
03-12
律师解析:拖欠员工工资可以构成刑事案件。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,应当处三年以下有...
深圳市产假员工工资支付条例
02-28
法定节假日如何支付员工工资根据《劳动法》第44条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
在国外发外国员工工资个税
05-09
辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
有哪些法律规定 企业员工工资个人所得税如何计算
01-08
企业员工工资个人所得税如何计算,有哪些法律规定专业分析:1、员工的工资个税要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来进行计算,纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳...
企业克扣员工工资会受到什么处罚
06-20
律师解析:企业克扣员工工资,劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法...
产假期间员工工资是否停发
11-29
产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定...
该怎么进行投诉 用人单位拖欠员工工资
04-27
用人单位拖欠员工工资,该怎么进行投诉用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法...
企业克扣员工工资会受到什么判刑
06-20
律师解析:企业克扣员工工资,劳动者向劳动行政部门投诉或劳动行政部门发现的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。法...
酒吧辞退员工工资几天发
12-03
辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
公司辞退员工工资多久支付
11-30
公司劝退员工工资怎样支付公司的行为属于违法解除劳动关系,应该按照下列标准支付经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
辞退试用期员工工资怎么办?
07-01
一、辞退试用期员工工资怎么办?试用期辞退工资,要按劳动合同规定的工资标准正常支付。劳动者工作了多少天就必须支付多少天的工资,不能随意克扣。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在...
企业拖欠员工工资
12-14
请问,厂里老板被抓,员工工资咋办你好,,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
辞退员工工资补偿怎么计算
03-31
如何计算员工工资根据《全国年节及纪念日放假办法》,目前我国的节日假期为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法如下:(一)制度工作时间的计算年工作日为250天,计算公式为:365天-104天(休息日)-11天(法...
员工工资是不是属于破产债权
04-01
一、员工工资是不是属于破产债权破产债权是包括工资的,工资是属于受偿顺序比较优先的债权之一。《破产企业法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和...
用人单位被判赔偿 无故拖欠员工工资
12-15
用人单位拖欠离职员工工资申请劳动仲裁的条件1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳...
出现用人单位拖欠员工工资的情况通常怎么处理
04-05
出现用人单位拖欠员工工资的情况通常怎么处理1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解...
拖欠离职员工工资怎么办
06-21
拖欠离职员工工资怎么办单位拖欠离职员工工资的,有下列处理办法:1、员工可以与用人单位协商解决;2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。...
公司虚开员工工资如何处罚公?
12-02
律师解析:公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的,由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。《公司法》第二百零二条规定,公...
不属于工伤的员工工资如何发放?
07-01
一、不属于工伤的员工工资如何发放?一般在员工没有做工伤认定之前一般都会停发工资的。工伤认定中,从法律上讲,只够受伤性质尚未确认,工资待遇也就无法确定。但用人单位和劳动者应当有是否属于工伤的基本判断,可在此...
用人单位在什么情况下可以不给员工工资
01-07
一、用人单位在什么情况下可以不给员工工资用人单位在劳动者未提供正常劳动的情况下可以不支付工资,比如旷工。但非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...
组长扣员工工资的应该怎么办
06-22
组长扣员工工资的应该怎么办1、协商解决,组长克扣工资可以向企业负责人反映;2、向劳动争议人民调解委员会申请调解;3、向劳动监察大队投诉,让劳动监察大队责令用人单位支付克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
企业拖欠员工工资老板逃跑了该怎么办
04-02
企业拖欠员工工资老板逃跑了该怎么办1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动...
发生工伤员工工资怎么发
02-06
工伤员工工资发放标准根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
老板辞退员工工资可以拖欠吗
02-27
老板拖欠员工工资怎么处罚承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不...
员工工资个税做账
04-06
员工工资如何做账首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:借:管理费用——工资销售费用——工资生产成本(制造费用)——工资研发支出——工资等贷:应付职工薪酬——工资...
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