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劳务派遣员工可以进入工会吗?
04-01
一、劳务派遣员工可以进入工会吗?劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体,劳务派遣...
劳务派遣中用人单位会有哪些义务
01-08
劳务派遣中用人单位会有哪些义务在劳务派遣中,对于用人单位而言,劳务派遣者本质上属于本单位的员工,承担的责任自然也是由《劳动合同法》规定,包括与之签订劳动合同、为被劳务派遣者缴纳医社保、依法支付劳动报酬和相关待...
劳务派遣公司部门设立
02-29
劳务派遣公司如何设立1、订立公司章程。2、申请公司名称预先核准。《公司登记管理条理》第十七条规定:设立公司应当申请名称预先核准。3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。4、公司所在地有许可管辖权的...
劳务派遣没有执照怎么办
03-03
劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...
劳务派遣最新规定是什么
01-08
劳务派遣最新规定是什么1、《劳动合同法》对劳务派遣的规定是劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、劳动派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他...
电信的劳务派遣和外包
03-02
劳务派遣和劳务外包的区别1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用...
哪些属于劳务派遣人员
02-25
劳务派遣人员用工单位是将劳动者退回劳务派遣单位,符合法定条件的由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。...
劳务派遣员工被公司辞退
03-06
离婚后一方不履行抚养费怎么办的,一方不给抚养费怎么办离婚后一方不给抚养费怎么办?(1)如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减...
深圳正规的劳务派遣
02-28
劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...
深圳劳务派遣
02-28
劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...
银行派遣工和正式工同工同酬
02-28
做了五年的临时工能和正式工同工同工同酬吗针对您叙述的问题,回答如下:申请劳动仲裁的条件1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单...
劳务派遣外包洽谈工作
02-05
劳务外包和劳务派遣区别区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实...
劳务派遣规章制度
01-31
公司规章制度模板公司规章制度模板需要包含以下内容:一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的...
派遣员工转正后以前的工龄计算在赔偿范围内吗
03-02
工龄计算转正前的时间吗要算前边临时工的时间。劳动法中没有临时工的概念,所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的,都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资。工...
国企劳务派遣是否可以转正
03-25
国企劳务派遣是否可以转正1、在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。2、当然,如果您在用人单位做的好,用人单...
辽宁石油化工大学招聘劳务派遣人员
02-29
辽宁石油化工大学招聘劳务派遣人员有五险一金吗?首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作...
劳动法派遣合同2年
02-25
劳动法劳务派遣新规定 1、对劳务派遣公司设定最低注册资本50万标准; 2、劳务派遣应当同工同酬; 3、不得逆向派遣,转派遣;...
劳务派遣资质如何办理
03-22
劳务派遣资质如何办理开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后,向市劳动和社会保障局提出申请,市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核,对符合条件的,核发《云南...
法律规定 劳务派遣
02-29
法律规定劳务派遣可以随时辞职吗不可以随时辞职,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回...
劳务派遣工可以休产假吗
02-28
劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工...
派遣员工签订保密协议书
02-29
与公司员工签订保密协议书有哪些?培训费和保密协议,目前已有相应的规定。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。有保密义务的人员,一般包括高级管理人员,技术人员,以及...
人力外包与劳务派遣
02-24
劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者...
劳务派遣人员工伤死亡应该怎么赔偿
01-08
劳务派遣人员工伤死亡应该怎么赔偿1、如果劳务派遣人员因工死亡,可依法由工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付。用人单位应当按照本单...
包括什么注意事项 临时工劳务派遣协议怎么签订
04-07
临时工劳务派遣协议怎么签订,包括什么注意事项临时工劳务派遣协议怎么签订,有哪些注意事项一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,...
劳务派遣的人员怎么休产假
02-28
劳务派遣人员比例《劳务派遣暂行规定》规定用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方...
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