劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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己到退休年龄养老保险没买够15年怎么办？
国家政策已经考虑到你所提及的实际问题，所以人力资源和社会保障部第13号令公布的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（以下简称“细则”）作出以下几项规定可供参保者选择： 1、延长缴费。细则第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。2、一次性补缴费：细则第二条还规定：社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。3、申请转入城（乡）居民养老保险：细则第三条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。4、申请将个人账户储存额一次性支出。细则第三条还规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。你可以对照上述四项内容，选择对你最有利的方案来确定下一步该怎么做。当然第一和第二项方案对参保人最有利，第三项次之，第四项是对参保人来说是最不利的方案。上述所述的是全国性的政策，当然，有的地方性规定也有直接一次性补缴足15年单阀厕合丿骨搽摊敞揩的政策出台，这就需要你了解所参保的当地是否有该政策规定，如果有，那样就多了一种选择方案。个人理解，仅供参考。
