一、未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些呢
未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的，女职工在产假期内或哺乳假内的，职工患病或非因工负伤在病假期内的；
3、因其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
二、用人单位不按劳动合同的规定发工资，劳动者应该怎么办
用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求单位按照劳动合同的约定发放工资。
劳动者也可以因此辞职，并且要求单位支付补偿金。法律规定，如果单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以因此单方面辞职，并要求单位按照自己在本单位的工作年限支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、用人单位不按劳动合同的规定发工资，劳动者应该如何办
用人单位不按劳动合同的规定发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求单位按照劳动合同的约定发放工资。
劳动者也可以因此辞职，并且要求单位支付补偿金。法律规定，如果单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以因此单方面辞职，并要求单位按照自己在本单位的工作年限支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些呢问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
2.2w 浏览文章讨薪申请强制执行怎么收费1.4w 浏览文章工作期间请病假，可以扣绩效工资吗2.1w 浏览文章工作了10天有工资吗2.0w 浏览文章劳动合同工资低实际工资高是合理的吗1.5w 浏览文章公司拖欠工资15天是不是算违法1.9w 浏览文章劳动合同没有工资待遇是否可以签2.0w 浏览文章公司清算应该多久支付工资3.5w 浏览文章法定节假日调休是否还有三倍工资1.7w 浏览文章月中旬辞职是不是有这个月工资1.9w 浏览文章拖欠工资产生后劳动者要如何去维权2.6w 浏览文章垫付农民工工资法律规定1.4w 浏览文章没有辞职直接走人不发工资是不是违法1.3w 浏览文章破产重整怎么拿到工资1.8w 浏览文章自离工资不发怎样办1.2w 浏览文章劳动者遇到拖欠工资应该如何办2.1w 浏览文章工资欠条到期了对方不还钱怎么解决呢1.7w 浏览文章饭店破产后工资不给怎么处理1.9w 浏览文章拖欠工资有追诉期吗1.3w 浏览文章员工工资要如何计算9.3w 浏览文章退休人员犯罪判刑后还能领退休金吗？更多#工资福利相关
咨询支付双倍工资包括什么情形494次阅读图文双倍工资支付的情形有哪些1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的4、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。2023-12-061338次阅读文章怎么支付双倍工资,什么情况要支付双倍工资2023.03.087121次阅读咨询未签合同不付双倍工资的情形313次阅读图文怎么支付双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2023-12-071277次阅读文章怎么支付双倍工资2023.03.052098次阅读咨询未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形343次阅读图文要怎么支付双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2023-12-031486次阅读文章双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间2023.03.1182042次阅读咨询单位应支付双倍工资的情形，工伤期间的工资如何支付？478次阅读加载更多更多工资福利最新文章
签订三次以上劳动合同解除是不是有双倍补偿工资1832次阅读2023.12.29没有合同拖欠工资不给如何处理1161次阅读2023.12.29公司拖欠工资能够打110吗1817次阅读2023.12.29公司不发工资可不可以立即解除劳动合同1932次阅读2023.12.29病假能请多长时间不扣工资1910次阅读2023.12.29
