应签订无固定期限劳动合同

签订无固定期限合同

你的这种情况，无权要求支付双倍工资差额；下岗降薪，你可以再申请仲裁要求补足工资并恢复原岗位；裁决没有生效的话不能要求履行裁决书上的义务；合同到期后你有权要求签订无固定期限劳动合同；若合同到期公司不愿意续签，你可以要求按照在该公司的实际工作年限（从08年开始计算）支付经济补偿金。