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餐饮旷工三天怎么算
餐饮旷工三天怎么算
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三天旷工自离以后,工资怎么算
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人
单位
协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
劳动保障
部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的
损失
。但用人单位需承担损失的举证责任。
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劳动纠纷
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餐饮
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劳动关系
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旷工
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