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雇佣关系可以伤残鉴定吗
雇佣关系可以伤残鉴定吗
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雇佣关系可以伤残鉴定吗
1、可以,从事雇佣活动时,造成雇员伤残的,可以申请伤残鉴定,确定伤残等级后,才能确定怎样进行赔偿。
2、雇员在从事雇佣活动中
致人
损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员
追偿
。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他
劳务
活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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损害赔偿
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