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员工不辞而别如何处理
员工不辞而别如何处理
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员工不辞而别如何处理
员工若以不辞而别的方式
离职
,不符合《
民法
典》劳动合同编关于劳动者行使解除权的规定,应当认定属于违法解除劳动合同。如果员工的不辞而别为用人
单位
带来了损失,那么用人单位则可以请求员工承担赔偿责任。
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不辞而别
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劳动关系
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员工
#
劳动纠纷
#
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