劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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请问如果我旷工是否可以开除我呢？
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；单位给予职工除名必须同时具备三个条件：1、职工无正当理由经常旷工，2、经批评教育无效，3、连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的。具体情况请咨询律师。
