用人单位是否能随意调整员工的工作岗位

用人单位法定单方对劳动者调岗情形：
根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗；
据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，用人单位可以调岗。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条　
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。