用人单位实施经济性裁员的程序是怎样的

用人单位实施经济性裁员的程序是怎样的

用人单位实施经济性裁员应当依照如下步骤：
1.用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况；
2.听取工会或者职工的意见；
3.裁减人员方案向劳动行政部门报告。

风险提示：用人单位在进行经济性裁员时，应当注意下列员工应当优先留用：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位经济性裁减人员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。