用人单位没有签订劳动合同的怎么办
1、用人单位没有签订劳动合同，辞退劳动者的，劳动者可以主张以下补偿：（1）没有签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，最长可以主张11个月。
（2）辞退劳动者的，劳动者可以主张经济补偿，如果违法辞退的，可以主张双倍经济补偿。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
