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入职不到一年公司裁员怎么赔偿呢
入职不到一年公司裁员怎么赔偿呢
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入职不到一年公司裁员怎么赔偿呢
用人
单位
依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要
支付
经济
补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
TAG标签:
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裁员
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劳动关系
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劳动纠纷
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入职
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赔偿
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