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劳动者违反劳动合同中的竞业限制要承担违约责任吗
劳动者违反劳动合同中的竞业限制要承担违约责任吗
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劳动者违反劳动合同中的竞业限制要承担违约责任吗
1、需要承担违约责任。
2、用人
单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项。
3、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。
4、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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