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视为未签劳动合同
视为未签劳动合同
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劳动合同无效是否被视为未签
按相关法律规定,劳动合同被确认无效,并不视为签定无固定
期限
劳动合同,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人
单位
应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。另外,如果符合
签订
无固定期限劳动合同的情形,劳动者可以要求用人单位与其签订劳动合同。
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劳动合同
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未签
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劳动纠纷
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