公务员产假期间工资如何计算

公务员产假期间工资如何发放呢？

回答"公务员产假期间工资如何发放"的答案如下： 一、产前假 女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算)，工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假 经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。 产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%;调整工资时，产前假视作正常出勤。 二、产假 不管是一胎还是二胎，女职工都能享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。