是否可以不签劳动合同

劳动合同可以不签吗？

应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，1个月内未订的，从用工满1个月的次日起到1年，公司将有支付双倍工资的义务。如果用工之日起超过1年未订劳动合同，视为双方订立无固定期限劳动合同。 建议保存在单位工作的相关证据，以及关于8000元工资标准的相关证据。