劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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孕妇被裁员赔偿按照什么计算的？
孕妇被裁员赔偿算做单位违法辞退员工的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。如果赔偿，不是基本工资，而是总工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外还可能争取其他款项，注意保留证据。
