旷工可以申请仲裁吗
对于旷工可以申请仲裁吗做出如下解释：申请仲裁的条件：1、当事人必须提出书面申请。2、申诉人与本案有直接利害关系;3、申请仲裁的争议属于劳动争议;4、申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会受理范围;5、属于本仲裁委员会管辖;6、当事人申请仲裁必须提供相关证据;7、符合仲裁时效规定。《劳动法》第八十二条规定：当事人提出仲裁，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁;根据劳动部[1995]309号文件第八十五条规定“劳动争议发生之日，是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”。
