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员工怀孕后劳动合同
员工怀孕后劳动合同
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劳动
合同终止
后,员工方知怀孕能要求续签劳动合同吗
是因什么原因终止劳动合同?如果是劳动合同
到期
单位
不续签,那么只要劳动者有证据证明自己是在合同期内怀孕的,那么单位应当恢复劳动关系,之前支付的经济
补偿
金应当退还给单位,原劳动合同续延(不是续签)至一年哺乳期结束。
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劳动纠纷
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劳动合同
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怀孕
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