单位试用期不签劳动合同吗

试用期不签劳动合同合法吗

《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。只要建立了劳动关系应当签订劳动合同。劳动者在试用期内，按照劳动合同约定，依法享有相应的权利和义务。处于试用期的劳动者享受与其他劳动者相同的获得劳动报酬的权利、休息休假权利、劳动安全卫生保护权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、损害赔偿、提请劳动争议处理等权利。