对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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我需要整理员工病假工资，请问要整理病假工资函数是什么？
这个函数，看着很复杂，其实就两个函数，一个IF（逻辑判断），另一个ROUND（四舍五入），这样解释：如果你病假天数<1天，执行这个条件：如果{你的基本工资乘以病假天数除以21.75}－{当地最低工资乘以80%乘以（1－病假天数）除以21.75}保留两位小数的结果是>0,则显示这个结果，否则，如果结果<0,则显示为0；如果你病假天数>1,执行这个条件：如果{你的基本工资乘以病假天数除以21.75}－{当地最低工资乘以80%乘以（病假天数－1）除以21.75}保留两位小数的结果是>0,则显示这个结果，否则，如果结果<0,则显示为0。以上便是“病假工资函数是什么”的相关回答，希望能帮到你。
