对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
精选律师 · 讲解实例
清明节放假三天到底算什么
清明节放假一天，应该支付工资，另外放假的两天其实不是清明节假期，而是周休息日，周休息日是不计薪酬的。所以公司的说法不是没有道理。问题是需要弄清楚工资的计算方式，如果按照公司的说法，又假如约定的是月工资，那么每天的工资就不是月工资除以30天或者31天，而是21.75天。
