我们知道，清明节已经计入国家的法定节假日中了。清明节正是处于春季，去踏青旅游都是很好的选择。很多朋友对清明节放假安排都很感兴趣，那本站小编就为您提供相关的放假安排表供您参考，同时，也将为您提供放假期间的工资标准，希望可以帮助到大家。
一、清明节放假安排表
清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
二、我国的法定节假日
中国法定节假日合计有11天。
分别是：
元旦：规定在1月1日放假1天;
春节：规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;
清明节：规定在清明当日放假1天;
劳动节：规定在5月1日当日放假1天。
端午节：规定在端午当日放假1天;
中秋节：规定在中秋当日放假1天;
国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。
三、法定节假日工资计算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。
以上就是清明节放假安排，相信大家都对可以出门旅游感到兴奋不已了。在我国大部分地区，清明还作为怀念先人的节日而存在。如果在清明期间照常上班，公司应付给员工一定的加班补偿，法定节假日期间的上班工资不能低于原工资的四倍。
