转眼又到了一年一度的端午节。那么对于我们的上班族，端午节工资如何计算就成了大家非常想知道的问题啦。不错，工资发放确确实实的关系到人们的生存大计，下面本站小编为大家详细介绍一下端午节工资计算方法。
一、端午放假安排
2020年端午放假安排：6月25(周四）至27日(周六)放假，共3天。6月28日(星期日)正常上班。
端午节是我国的法定节假日之一，一般情况下，在端午节，大多数银行是会放假休息的，所有事业单位也都会放假。但是，医院等单位会比较特殊，节假日也不得不加班。
二、端午节加班工资计算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。
按照标准，6月25日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
6月26日和6月27日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元；如果企业安排他在端午节加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
端午节历来是中国很重视的传统佳节，吃粽子，赛龙舟，纪念屈原已经成为了人们在端午节放假里最先能想到的东西，随着人们对传统佳节的日渐重视，端午节重新成为了人们生活中的一件大事，2020年端午节放假和以往一样，也是放一天，然后把大礼拜调整过来，形成连续休息三天。
时至今日，端午节仍是中国人民中一个十分盛行的隆重节日。端午节从2008年起为国家法定节假日。国家非常重视非物质文化遗产的保护，2006年5月20日，该民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产。
关于2020年端午节工资如何计算的问题，小编为您总结到此。如果端午节还要加班的你，在了解上述加班工资计算方法之后，一定要记得在认真工作的同时，不要忘了向老板讨要加班费这回事，毕竟这是我们用辛勤劳动换来的。倘若遇到老板故意拖欠，我们也是有依据可以反驳的。
