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劳动合同订立的原则是哪些
劳动合同订立的原则是哪些
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律师解析:
劳动合同订立的原则是:
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法
订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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劳动合同
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劳动纠纷
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