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一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位不用支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。用人单位如果违约在先,未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬,致使劳动者提出解除劳动合同的情况,此时用人单位应支付经济补偿金。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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