一、解除劳动合同网上备案的规定是什么？
劳动合同在网上备案是指在人力资源和社会保障局上进行备案。也就是指的就业登记，在员工和单位解除劳动关系之后，单位需要在15日内为员工办理退工手续，也就是解除网上合同备案登记。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
相关法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条：“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”
二、劳动合同的备案机构是什么地方？
签订集体劳动合同的备案机构是管辖权所在地劳动保障行政部门，具体如下：
1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。
2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。
法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。
综上所述，按照国家相关法律规定和要求，用人单位与劳动者无论是签订还是解除集体劳动合同时，应当及时进行备案，劳动合同的备案机构通常是当地的劳动保障行政管理部门，但是并不意味着签订或者解除劳动合同都需要进行网络备案，并且也不是备案登记后生效，而是一经劳动者和用人单位双方签字盖章后具备法律效力。
