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有。国家法定节假日是有三倍工资的。法定节假日上班属于加班,《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。不得用调休替代。
法律依据:《劳动法》 第44条
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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