一、用人单位社会保险费应该怎么缴纳?
1、社保局开户。
准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口办理。
所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。
填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出公司需缴纳社保的员工上月工资明细表，表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样，让公司法人签字，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会社会保险费申报核定表。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、社会保险缴纳费用计算方法是什么
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
2、养老保险：个人为8%，单位承担20%;
3、失业保险：个人为1%，单位承担2%;
4、工伤保险:个人无，单位1%;
5、生育保险:个人无，单位1%;
6、公积金：个人10%,单位10%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为计算方便，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
1、医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元;
2、养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元;
3、失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元;
4、工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
5、生育保险：个人无，单位7000*1%=70元
6、公积金：7000*10%=700元，7000*10%=700元。
因此个人总计为：1470元，单位总计为：2940元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的. 因为保险是不上税的，所以应该扣除保险费用，即上税金额为7000-1470=5530元。
在我们现实生活当中，用人单位在雇佣劳动者工作之后，就需要为劳动者缴纳社会保险缴纳具体的程序，在这里也给大家简单的介绍一下，具体的计算缴费基数的时候一定要仔细谨慎，否则会面临着复查。
