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员工旷工开除通知范文
员工旷工开除通知范文
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旷工几天可以开除
旷工通常是指无正当理由缺勤行为,计算旷工的天数应当是工作日。潜行均未做具体规定,
劳动法
、劳动合同法只规定员工严重违纪、严重违反
规章制度
可以解除劳动合同,并且不需要支付经济
补偿
金。既然没有直接的法律依据,那就看企业规章制度了。根据目前司法实践,基本上是依据企业规章制度进行裁判。
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