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员工不愿签劳动合同
员工不愿签劳动合同
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员工不愿签劳动合同咋办
根据《劳动合同法实施
条例
》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人
单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济
补偿
,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”你最好还是辞退吧,否则一个月后就得承担双倍工资。另外,即使你让员工签署书面声明是他自己不愿意签,但是一个月后你还是得支付双倍工资。所以,你要么提高条件让员工签合同,要么另招员工。
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劳动合同
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劳动纠纷
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员工
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