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未签合同应支付双倍工资吗
未签合同应支付双倍工资吗
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未签合同应支付双倍工资吗
1.未签劳动合同的双倍工资。
2.法律上规定,劳动者和用人
单位
产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位
签订
无固定
期限
劳动合同。
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