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未签订劳动合同支付双倍工资的注意事项
未签订劳动合同支付双倍工资的注意事项
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咨询不
签订
劳动合同支付双倍工资吗?
根据《劳动合同法实施
条例
》 第6条之规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第47条的规定支付经济
补偿
。不签订劳动合同支付双倍工资吗 需要看具体情况。
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