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没签劳动合同工伤如何认定
没签劳动合同工伤如何认定
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律师解析:
没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人
单位
之间的劳动关系的资料就可以。提出工伤认定申请应当提交下列
材料
:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
法律依据:
《
工伤保险
条例
》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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