一、工龄工资级别具体标准是什么
工龄工资标准
(一)员工工龄工资标准
工龄 工龄工资
连续工作满一年 50元/月
连续工作满二年 100元/月
连续工作满三年 150元/月
连续工作满四年 180元/月
工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶
(二)管理人员工龄工资标准
工龄 工龄工资
连续工作满一年的办公室人员 100元/月
连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月
连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月
连续工作满一年的助理人员 200元/月
连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月
连续工作满一年的经理级上管理人员 300元/月
(三)公务员工龄工资标准
序号 套改级别 工龄工资档次 套改级别与工资档次 职务工资 级别工资 工资合计 工资待遇与受级别的对应关系
1 3 26 1 330 325 655 办事员
2 4─5 26 2 330 345 675 办事员
3 6─7 25 1 330 359 689 办事员
4 8─9 25 2 330 381 711 办事员
5 10─12 24 2 370 421 791 科员
6 13─14 24 3 370 446 816 科员
7 15─17 23 3 370 494 864 科员
8 18─19 23 4 370 522 892 科员
9 20─22 22 4 400 580 980 科员
10 23─24 22 5 400 612 1012 科员
11 25─27 21 5 400 679 1079 副科
12 28─29 21 6 400 715 1115 副科
13 30─32 20 6 495 798 1293 正科
14 33─34 20 7 495 839 1334 正科
15 35─37 19 7 495 933 1428 正科
16 38─39 19 8 495 979 1474 正科
17 40─42 18 8 610 1092 1702 副处
二、年工龄工资补发规定
1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2.按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
综上所述，就是小编对工龄工资级别问题的解答。工龄工资是一种非常体恤劳动者的政策，可以很直接的有利于员工的生活水平的提高，也是员工对公司做出奉献后应有的补偿。工龄工资随着对企业服务年限的增加而增加，这种加薪方式更显公平，现在企业都在实行工龄工资发放的政策，对员工来说也是一种福利。
