受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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工伤赔偿由谁负责
一、丧葬补助金 标准：为 6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式： 2011年统筹地区上年度职工月平均工资 ×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资 ×40%/月 =配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资
×30%/人 /月 =其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。 三、一次性工亡补助金 标准为：
2011年度全国城镇居民人均可支配收入( 21810元)的 20倍。 一次性工亡补助金计算公式： 21810元 ×20=436200元
2012年一次性工亡补助金比 2011年的 382180元提高了 54020元。
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
