新一年的毕业季即将来临，众多的应届毕业生将面临求职应聘。而求职者在面试成功之后，就需要根据用人单位的规定如约递交入职材料，而完整充分的的入职材料是职员办理入职手续的关键。那么提交资料后多久入职呢？办理入职手续有哪些事项需要注意呢？下面小编将这对这些问题为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、提交资料后的入职时间
一般在两个工作日内可审核完毕，建议两天后主动打电话了解下
二、公司入职员工需提交的资料清单
1、身份证，验原件留复印件（双面复印）4份；
2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份；
3、提供在深圳开户的中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号（或帐号）并签名；
4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用（代社保局收）；有社保卡的提供复印件一份；
5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原件留复印件1份；
6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上；
7、体检证明原件（体检日期须在三个月内）；或在有效期限内的健康证原件；
8、计划生育证明，需提供原件；
9、原单位离职证明；
10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
以上暂未提交资料，本人承诺将在入职后一个月内补齐。
员工签名：×××
三、员工办理入职手续的注意事项
1、办理入职手续的时候一定要在网上查询这家公司是否正规：因为现在的公司多了去了，有的公司纯粹的就是私自开设个办公场所，然后吸引大量的人才。所以你必须要看好这家公司的营业执照等证件，以及法人证件。
2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则：签订劳动合同的时候一定要详细阅读每一条，因为有的时候你可能只是觉得公司不错，然后就直接签署了合同，对立面的一些条款都不是特别的了解，所以一定要认真阅读劳动协议。
3、签订劳动合同的时候一定要注明身份证号：不管是你自己还是你们的老板，都必须要写清楚自己的身份证号，因为同名同姓的也有很多，仅仅签字无法有法律效力。
4、要是有什么不合法条款拒绝签订协议：要是公司有抵押，有扣押，有保管毕业证等行为，都是不符合劳动法的，所以你可以起诉这个公司，拒绝签订这样不公平的劳动协议，才能让你更好的得到合法权益。
5、合同上面要写清楚试用期，工资等情况：写清楚工资的发放情况，才能对自己的合法权益得到保护，到时候要是有欠薪或者不给支付薪水的情况发生，就可以拿着协议去打官司来赢得自己该得的费用。
不同的用人单位要求职员递交的入职材料可能会有所差异，具体所需的材料以用人单位通知为准。而对于提交资料后多久入职的回答要具体单位具体而言，如果用人单位的审核效率较高或求职者提交的材料充分的话，那么求职者在两个工作日内就会接到用人单位的入职通知。
