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无缘无故的知识精选
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被无缘无故辞退赔偿哪些
01-20
一、被无缘无故辞退赔偿哪些根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
最新的规定是什么 签了合同无缘无故被开除怎么办
01-08
签了合同无缘无故被开除怎么办,最新的规定是什么一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提...
无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿吗?
12-04
一、无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿吗?无缘无故被辞退没有劳动合同可以要求赔偿的。不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是一年。可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律...
员工无缘无故被辞退有没有补偿?
12-04
一、员工无缘无故被辞退有没有补偿?员工无缘无故被辞退是有赔偿的。根据我国法律的相关规定,单位无故辞退员工,是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的...
无缘无故被公司辞退怎么赔偿?
01-20
一、无缘无故被公司辞退怎么赔偿?无缘无故被公司辞退需要结合劳动者的工作年限来进行经济赔偿。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作...
无缘无故被打是什么罪
11-29
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、...
无缘无故殴打他人怎么处罚
03-06
一般情况下根据打人的情节轻重、损害后果,承担不同的法律责任。轻则处以治安拘留或者罚款,重则追究刑事责任;同时,打人者还应当承担民事赔偿责任。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期...
无缘无故打人怎么处理
04-23
看具体情况定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果无故打人达到轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘...
员工无缘无故被单位辞退怎么办
11-02
公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本...
无缘无故被开除并且没有签合同这要怎么办
11-13
无缘无故被开除并且没有签合同这要怎么办1、根据劳动法规定未与公司签订劳动合同的,可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资,可以先与公司进行协商或者直接向当地有关部门申请仲裁。社保是劳动法规定...
结婚一年老婆无缘无故彩礼
11-29
中国农村的婚嫁彩礼一路攀升,尤其是一些贫困山区从最初的几万元飙涨至目前十几、甚至二十几万元的现象屡见不鲜。甚至有个别农民把嫁女作为改变贫困生活的手段,使一大批年轻人因彩礼问题而“婚不起”。针对一些地方天价...
无缘无故扣员工工资算不算犯法
04-26
无缘无故扣员工工资算不算犯法1、用人单位无缘无故扣员工的工资,算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工,单位不得无故克扣或拖欠员工的工资,否则员工可以采取法律手段来维权。2、法律依据:《中华人民共和国...
无缘无故骂人属于寻衅滋事吗
06-15
一、无缘无故骂人属于寻衅滋事吗?无缘无故骂人属于寻衅滋事,一般处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为...
无缘无故打人什么罪
04-23
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、...
该怎么赔偿? 公司无缘无故解雇员工
04-28
公司无缘无故找事情,解雇员工怎么赔偿的?单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
无缘无故打人犯法吗
04-23
犯法,马上报警,做伤情鉴定,要求赔偿,并追究对方的法律责任。公安部门会根据受害者伤情的不同,做出不同的处理。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重...
无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办
10-29
一、无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办可以根据不同的情况进行处理:1、有可能是信息被盗用了,在明确自己没有贷款,却真的已经欠贷款一定的金额时,需要报警,解决债务纠纷。2、如果不是信息被盗用,那么可能是某个朋友欠了网贷...
饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗
01-19
一、饭店无缘无故把员工辞退需要支付赔偿金吗?无故辞退员工需要支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
快到年底了无缘无故被老板辞退
11-02
被无缘无故辞退赔偿哪些根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
无缘无故被开除怎么办? 没有签订劳动合同
01-27
一、没有签订劳动合同,无缘无故被开除怎么办没有签订劳动合同,无缘无故被开除,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者...
劳动法无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么?
12-04
一、《劳动法》无缘无故辞退员工赔偿问题规定是什么?《劳动法》目前已经被废除不再实施,依照现行的《劳动合同法》中的规定:无缘无故辞退员工用人单位需要向员工支付经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:...
无缘无故收到网贷逾期短信怎么办?
07-07
一、无缘无故收到网贷逾期短信怎么办?无缘无故收到网贷逾期短信可以到网站机构咨询,咨询一下是否是属于自己所欠下的网贷。网贷逾期一般是无法申请停息挂账的(一般只有银行信用卡提供有停息挂账服务),但要协商分期还款...
无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
02-29
一、无缘无故开除员工该得到哪些赔偿(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
单位能够无缘无故的开除我吗
12-21
不可以。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
派出所无缘无故拘留怎么办
11-21
律师解析:1、相对人对公安机关行政拘留的处罚决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼。2、被刑事拘留的人对公安机关的决定不服的,按照刑事诉讼法的规定,只能向公安机关提出异议,公安机关如果认为采取刑事拘留的强制措施不...
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