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可以责令其限期支付劳动报酬 用人单位有哪些情形的
可以责令其限期支付劳动报酬 用人单位有哪些情形的
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用人
单位
有哪些情形的,可以责令其限期
支付
劳动报酬
1、未按照劳动合同的商定或者
国家
限定及时足量支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
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