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怎样预防员工不签劳动合同
怎样预防员工不签劳动合同
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律师解析:
预防员工不签劳动合同:
一、加强对劳动合同的管理,规范合同的
签订
、续订、保存、
变更
等制度;
二、注意应该签订劳动合同
时间
与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起,一个月内;
三、书面通知员工签订劳动合同,员工拒签合同的,书面通知终止劳动关系。
TAG标签:
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劳动合同
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劳动纠纷
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不签
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员工
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