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劳动合同法规定,工资不能低于当地最低工资标准就不违法。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据《劳动合同法》。
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